会泽县：“四聚焦四强化”提升老干部幸福指数

会泽县紧紧围绕提升(tíshēng)老干部幸福指数工作目标，聚焦“三项”建设、阵地建设、服务质效、作用发挥(fāhuī)四个方面，以强化党建引领、资源整合、精准施策、品牌创建为(wèi)抓手，稳步推进老干部工作创新发展。 聚焦“三项(sānxiàng)”建设，强化(qiánghuà)党建引领。牢牢把握“老干部工作是政治工作”这一根本(gēnběn)属性，强化党建引领，加强“三项建设”。一是加强政治建设。以学习贯彻(guànchè)习近平新时代中国特色(tèsè)社会主义(shèhuìzhǔyì)思想、党的二十大(èrshídà)和二十届二中、三中全会精神为重点内容，举办各类培训班、读书班(dúshūbān)10余期，培训离退休(lítuìxiū)干部600余人次，引导老干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是加强思想建设。持续巩固深化党纪学习教育成果，组织100余名离退休干部参加全县离退休干部深入贯彻中央八项规定(guīdìng)精神学习教育读书班，定期组织离退休干部开展(kāizhǎn)党性教育现场教学，举办党纪学习教育专题讲座，制作《小党费大信仰》等微党课，确保离退休干部学有所(yǒusuǒ)获，理想信念坚定。三是加强组织建设。进一步优化离退休干部党组织设置，扎实(zhāshí)开展党支部规范化(guīfànhuà)建设，全县设有离退休干部党支部39个（含特设党支部3个），2024年创成市级离退休干部模范党支部1个，3名党支部书记、2名党建联络员获市级表扬。 聚焦阵地(zhèndì)建设，强化资源整合。充分整合各方面资源，持续(chíxù)拓展老干部(lǎogànbù)学习活动阵地建设，有效拓宽老干部学习活动渠道。一是(shì)打造学习活动“幸福家园”。多方协调、整合资源，在人口密集(jí)、功能齐全的(de)县城核心地段—会泽县体育公园内建设康养中心，康养中心加挂会泽县老年大学(lǎoniándàxué)、会泽县老年人体育协会、会泽县老年人活动中心三块牌子，中心占地面积700余平米，总面积(zǒngmiànjī)3500余平米，总投资(tóuzī)960余万元，是集老干部康养、教育（学习）、体育（活动）于一体的综合性(zōnghéxìng)阵地。二是建设“家门口”老年大学。为了满足老干部日益增长的精神文化需求，积极争取各方支持，盘活(pánhuó)社会资源，带动乡（镇、街道）办好“家门口的老年大学”。现已挂牌成立(chénglì)钟屏街道、古城街道、迤车镇、者海镇、待补镇五所分校，县老年大学和五所分校实现平台共搭、资源共享、师资共用，真正做到(zuòdào)“同频共振”，为老同志就近就便开展学习活动拓展了阵地，提供(tígōng)了方便。三是构建“1+N”阵地品牌。全面建立以县委老干部教育活动服务中心为龙头(lóngtóu)，县直(xiànzhí)单位、乡（镇、街道）老干部活动中心(室(shì))为框架，村(cūn)（社区）老干部（老年人）活动中心（室）为末梢的三级老干部活动阵地网络，建成并投入使用老干部（老年人）活动中心（室）160余个，定期举办“唱、舞、书、画、摄、展、赛”等文体活动，集中展示老干部良好(liánghǎo)精神风貌。 聚焦服务(fúwù)质效，强化精准施策。精准掌握43名离退休老干部(gànbù)及老干部遗属信息(xìnxī)(xìnxī)(xìnxī)，精准开展个性化服务，在“做(zuò)”的基础上注重“更好”。一是(yīshì)建立(jiànlì)健全信息台账。及时将走访慰问、电话慰问掌握的离退休干部需求信息分类归档，精准建立离退休干部基本信息名单(míngdān)、患病名单、丧偶名单、独居名单等服务数据库，做到档案全、底数清、动向明。建立离退休干部档案信息43份，离休干部遗属基本信息档案37份，发放“服务联系卡”和“健康服务卡”100余张。二是(èrshì)用好用活荣退制度。通过座谈交流、重温入党誓词、观看退休干部简历、聆听荣退感言、颁发退休纪念奖牌等，建立干部荣退仪式活动常态(chángtài)化机制，2024年为51名县管(guǎn)干部举行荣退仪式，督促指导各单位认真举办非县管干部荣退仪式，有效增强退休干部的荣誉感、获得感。三是(sānshì)提供“个性化”服务。深入开展老干部服务“七个一次”活动，建立在职“四班子(bānzi)”领导联系副处级以上退休干部、县委组织部(zǔzhībù)联系离休干部的“双联”制度，有针对性提供精准化、便利化、个性化服务，探索“订单式”服务，定人(rén)定期(dìngqī)深入离退休干部家中谈心拉家常，掌握离退休干部急难愁盼问题，帮助解决实际困难,让离退休干部“老有所依”。 聚焦(jùjiāo)作用发挥，强化品牌创建。树立“三银”品牌，调动广大(guǎngdà)离退休(lítuìxiū)干部心系发展的(de)主动性，持续擦亮“银耀铜乡”老干部志愿服务品牌，引导广大离退休干部向(xiàng)中心聚焦、向大局聚力。一是“银潮之声”有效应。组织(zǔzhī)“五老”进学校、进社区、进农村、进机关、进企业开展党的创新理论(lǐlùn)、爱国主义教育、中华魂主题教育、法治等(děng)宣讲100余场次，引导青少年、干部、群众模范践行社会主义核心价值观和永远听党话、感党恩、跟党走。二是(èrshì)“银发先锋”显担当(dāndāng)。依托县老科协、老体协等涉老团体组织，按照量力而行、自行自愿原则，择优选拔身体条件(tiáojiàn)好、专业技术(jìshù)强的离退休干部党员，组建7支涉及产业发展、社区治理等领域的银发先锋服务队到乡村振兴一线，开展党建帮带、技术指导、人才培养等基层服务活动20余场次。三是“银秀(yínxiù)芳华”展风采。积极搭建离退休干部银发助力志愿服务站，在城区示范建成“铜乡银发”助力+工作站2个，银发志愿服务站10余个。动员离退休干部发挥余热，传播正能量，参与社区矛盾纠纷调解(tiáojiě)、人居环境整治提升(tíshēng)、文化戏曲演出、文明交通出行(chūxíng)、关爱一老一小等志愿服务活动100余场次，展示了新时代老干部风采。